Načítavam...
Postavy 2Postavy

RECRUITERI.sk
Portál slovenských recruiterov

Nájdite si svojho headhuntera alebo recruitera

Pridať záznam

Vlož recruitera

Dátum

Dnes je Piatok, 29.3.2024

Inzercia

prehľad školení OTIDEA


OTIDEA


Inžinier pre R&D centrum


Inžinier pre R&D centrum


Tirn Technology s.r.o.


Práca bazár


3apartmany: GOLEM v Tatranskej Štrbe a PIKK v historickej časti kúpeľov Trenčianske Teplice vedľa hotela Panorama a hotela Kristoff Plaza


Ing. Jozef Majera, headhunter




Facebook

recruiteri.sk

Pavel Kalouš: Home office u moře. Jak jsem po měsíci v Chorvatsku vystřízlivěl

Každý rok vyrazí v létě do Chorvatska skoro milion Čechů. Většina z nich nejspíš na týden, možná deset dní – my se s manželkou a synem o víkendu vrátili od Jadranu po měsíci. Strávit u moře měsíc zní jako super věc, ale my bychom to podruhé spíš neudělali. A vysvětlím vám proč.

Předně je potřeba říct, že jsme si nevzali tak dlouhou dovolenou. V práci jsme si oba domluvili trochu netradiční home office a v Chorvatsku jsme první dva týdny pracovali. Teprve ve druhé polovině měsíce jsme si nastavili mailový out of office a pracovní povinnosti jsme odložili.

Když jsme naše letní stěhování k moři na jaře plánovali, v Česku vrcholila jarní vlna pandemie covidu, všichni jsme stejně pracovali z domova, takže bylo vlastně jedno, jestli sedím u počítače doma v Praze, nebo v pronajatém domě u Splitu. Home office nám v Rockaway Capital fungoval dobře a ze mě se stal nadšený propagátor práce na dálku. Teď jsem ale vystřízlivěl.

Přiznávám, že mě vždy lákal život digitálního nomáda, který pracuje odkudkoliv na světě a během pracovní pauzy si může skočit zaplavat do moře nebo si sjet pár vln na surfu. Díky ohromné flexibilitě, kterou v Rockaway máme, a díky mým skvělým kolegům, by to tak teoreticky mělo fungovat i u mě – zvlášť na začátku prázdnin, kdy tempo v byznyse tradičně polevuje.

Jenže nefungovalo. Pochopil jsem, že funkčnost práce na dálku je extrémně závislá na vašem životním setupu. Home office bude vždy fungovat lépe lidem, kteří jsou single, případně nemají děti. V situaci, kdy pracují (intenzivně) oba manželé, a ještě mají na starost malého kojence, je to horší. A na to jsme popravdě v našich idealistických představách nepomysleli. Výsledkem bylo, že jsme se oba celý den ve stresu střídavě věnovali práci a dítěti, abychom den zakončili s pocitem, že jsme pořádně nestíhali ani jedno, natož abychom měli něco z toho, že jsme měli u domu bazén a pláž pět minut pěšky. Dům u moře v takovém režimu téměř ztrácel smysl.

Pokračovanie článku je na : https://www.linkedin.com/pulse/home-office-u-mo%25C5%2599e-jak-jsem-po-m%25C4%259Bs%25C3%25ADci-v-chorvatsku-pavel-kalou%25C5%25A1/?trackingId=s8CdxssI9F9VaMb1Mcs1Vg%3D%3D

Zverejnené so súhlasom p. Mgr. Pavla Kalouša, Senior Public Relations Manager ve společnosti Rockaway Capital



Vstúpiť do diskusie


Hlavná stránka | Späť na Správy
3 apartmanyFrancuzstina.comHeadhunteri.sk